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争夺最低工资

2020-01-11 07:17:09 来源:工人日报

  

(哥伦比亚广播公司新闻) 在节日期间结束聚会对于那些在今年剩余时间里几乎无法获得的人来说尤其困难。 在一些大公司,低薪员工一直在举行抗议活动。 我们的封面故事现在由Erin Moriarty报道为48小时:

二十七岁的南希·萨尔加多的甜蜜笑容可能是她在快餐业中最具市场价值的资产 - 这也是她愿意做任何任务的意愿。

“我在烤架上工作,煎炸产品;制作三明治,组装三明治,”她告诉Moriarty。 “我工作早餐,午餐,晚餐。我工作收银员。我开车穿过。我做喝酒站。扔掉垃圾。差不多就是这样。”

“你认为那些人是为了获得他们的快餐,他们是否注意到为他们服务的人?” 莫里亚蒂问道。

“不,他们从来没有注意到。但我相信这是我的友善技能。即使我伤心欲绝,即使我在家里遇到问题,我也要日复一日地处理它们,我仍然会给你一个微笑。 “

然而,在芝加哥麦当劳特许经营餐厅工作了十年之后,她仍然在伊利诺伊州获得州最低工资 - 目前每小时8.25美元。

萨尔加多是一个离婚的两个孩子的母亲,他每个月只花费一千多美元就挣扎着,而且没有任何好处。

即使她帮助她7岁的女儿Jaired做家庭作业,她也无法将自己家庭预算中的数字加起来。

“每天都很难思考,”萨尔加多说。 “她告诉我,你知道,'没关系,妈妈。我知道你今天没有足够的钱用于某些事情,'这更难。你知道,这更难,因为他们注意到我们的生活有多糟糕, 你懂?”

这就是为什么在炎热的夏末,她从柜台后面走到摄像机前,要求与其他数百名低薪工人一起增加工资。

经济学家说,萨尔加多的情况是美国令人不安的新常态。

“如果你回顾30年前的美国,你的大部分最低工资工人都是青少年,或者他们是没有工作但实际上有空闲时间的女性,”总统比尔的前任劳工部长罗伯特·赖希说。克林顿。 “今天,你典型的低工资甚至最低工资的工人是25岁以上的成年人。这些低薪工人中有25%有孩子。”

现任加州大学伯克利分校教授的Reich在一部新的纪录片“人人均等”中总结了这个问题:

“如果你看一下生产工人的平均每小时收入,平均每小时收入会持续上升,直到20世纪70年代后期 - 然后,发生了一些事情:工资变平。”

Reich说,工人生产率和他们赚取的工资之间的差距越来越大,因为低薪零售工作开始取代曾经支持美国大型中产阶级的每周40小时的工会工作岗位。

“那已经过去了,”Reich说。 “今天只有7%的私营部门工人加入工会。这不足以为工人提供任何形式的实权,讨价还价的杠杆作用,以分享经济增长带来的好处。”

工会主要是在最近一波抗议活动的背后,有些让人联想到民权时代,其中“争斗15”已经成为口号上的呐喊 - 对新的联邦最低工资法的要求迫使公司向工人支付至少15美元一小时。

该行业在华盛顿的游说部门全国餐馆协会(National Restaurant Association)执行副总裁斯科特•德福夫(Scott DeFife)表示,每小时15美元的最低工资标准“完全不切实际”。

他的协会反对联邦最低工资的大幅增加。 他说,大多数餐馆的利润率都很低,因此提高工资意味着就业机会减少。 甚至可能会让一些业主破产。

“但是,对于这个行业来说,任何一个生活在贫困线附近的员工是不是很尴尬?” 莫里亚蒂问。

“嗯,我会说在这个国家几乎每个行业都有人生活在贫困线上或附近,”DeFife回答道。 “我想说这可能是该国经济陷入困境的结果,而不是餐饮业打算以其为基础的一种模式。”

然而,这个问题已成为美国最大雇主的公关噩梦。

今年夏天,麦当劳在网上公布了一份旨在的预算。 它导致了对“科尔伯特报告”的嘲弄:

“所有你需要做的就是按照他们的每月预算样本估算租金600美元,电缆和电话100美元,加热零美元。没问题 - 只需在身体上积聚一层温暖的脂肪。”

它似乎为喜剧演员带来了比南希萨尔加多等快餐工作者更多的回报。

根据理财规划师萨拉·斯坦尼奇(Sara Stanich)的说法,南希·萨尔加多(Nancy Salgado)是在职穷人的一部分 - 尽可能地扩大她的收入。 萨尔加多步行上班,没有信用卡,并获得儿童保育方面的帮助。

然而,斯坦尼奇无法预算萨尔加多每个月都能省钱。

“因为月底可能没有钱吗?” 莫里亚蒂问。

“我的意思是,我希望她,对每个人来说,养成先储蓄和自己付钱的习惯,当他们拿薪水时总是放在一边。但现在对她来说这是否现实?”

在今年早些时候的国情咨文中,美国总统巴拉克奥巴马发誓要改变联邦法律:

“今晚,让我们宣布,在地球上最富有的国家,没有一个全职工作的人应该生活在贫困中,并提高联邦最低工资标准......

“这一步将提高数百万工薪家庭的收入。这可能意味着杂货或食品银行之间的差异;租金或搬迁;刮擦或最终获得成功。”

但由于国会似乎陷入了永久的僵局,一些国家正在采取行动。

加利福尼亚州很快将拥有该国最高的州最低工资标准:每小时10美元。 其他18个州还要求最低工资高于联邦政府,目前为7.25美元。

华盛顿特区的市议会今年试图更进一步,只针对一家企业 - 沃尔玛 - 并要求零售商每小时支付至少12.50美元。 沃尔玛的回应是威胁要停止在华盛顿特区六个计划中的三个地点建设

但在9月份,该区市长否决了这项提议。

“由于该法案被否决,我们将继续在华盛顿特区开设所有商店,”沃尔玛通讯副总裁大卫·托瓦尔说。 “我们的招聘中心对其中一家商店开放了。还有6,000人参加了这些工作。”

[值得注意的是,在所有公司“星期天早晨”接触到的时候,沃尔玛是唯一一个能够接受采访的公司。]

“我们不希望人们长期留在初级工作岗位,”托瓦尔说。 “我们有清晰的数据显示,如果他们在入门级工作中停留太长时间,他们的生产力就会有一个转折点。”

但是,高薪零售和快餐业往往需要更长时间和不可预测的时间。

单身母亲南希萨尔加多说,她已经拒绝晋升的机会,以照顾她的孩子。

十月份,麦当劳美国总统杰夫斯特拉顿说:“我需要的是加薪,”她说,她的挫败感被手机视频所吸引。 “但你没有帮助你的员工。这怎么可能?”

“如果我们不说话,我们就不会被听到,你知道吗?” 她告诉莫里亚蒂。 “而且有时候我们要骄傲自大,然后出去做我们要做的事情。”

萨尔加多正在把一切都放在一线:她的美国梦有一个每小时15美元的价格标签。

“我们可以多花一点钱,”她说。 “我们可以再购物了。我们可以说,你知道,'我活得还可以,'你知道吗?就像我说的那样,我不是在寻找丰富的生活。”

“好吧,即使每小时15美元,你也不会变得富有,”莫里亚蒂说。

“没错,”萨尔加多说。 “但我正在寻找的是能够安全和生活得好。”


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(责任编辑:秋龅焰)
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